Para el desarrollo del programa, el Ministerio de Defensa ha contratado a una unión temporal de empresas formada por Creade, Cadmo y Lee Hecht Harrison, seún informó el departamento dirigido por Federico Trillo-Figueroa.

El programa, que comienza en este último trimestre de 2003 y se prolongará hasta el 30 de junio de 2004, con independencia de que los candidatos pasen el 31 de diciembre de 2003 a la situación de reservistas temporales, va enfocado "al diseño de una estrategia personalizada de búsqueda de oportunidades profesionales e identificación de necesidades en el mercado laboral".

Consistirá en una evaluación y diagnóstico de las alternativa profesionales de cada candidato, en base al análisis de su labor desarrollada en las Fuerzas Armadas, formación, intereses, motivación y posibilidades del mercado laboral; en la preparación de un plan de acción personalizado de estrategia de búsqueda de empleo y en la activación de un plan de formación que incluye la realización de cursos de postgrado para los militares de complemento y de iniciación u oficios para los soldados y marineros.

A esta formación específica se añadirán módulos de formacióngeneral dirigidos al aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral.