USO señala en un comunicado de prensa que "no se trata de un caso de discriminación positiva, se trata de cubrir un porcentaje de igualdad: el 50%",agrega que el fallo del Tribunal Europeo "aniquila" la normativa sobre discriminación positiva.

Asimismo, recuerda que las mujeres "están infrarrepresentadas en los niveles de dirección, perciben un salario inferior al 25% del que perciben los hombres, son ellas también las que tienen más dificultades de acceso al empleo y las que son despedidas más fácilmente".

"O evitamos que la recesión económica obligue a las mujeres a permanecer en casa, o de nada habrá servido la Conferencia Mundial celebrda recientemente en China y todos los logros anteriores que con tanto esfuerzo se han ido consiguiendo en favor de una sociedad más justa e igualitaria para todos", afirma.

Finalmente, esta central sindical expresa su más absoluto rechazo a la citada sentencia y manifiesta que seguirá combatiendo actitudes "tan regresivas como ésta".