Los costes no laborales están compuestos por las cotizaciones a la SeguridadSocial, la paga de vacaciones, las ventajas sociales, la incapacidad laboral transitoria y las cuotas de formación y desempleo.

Estos costes equivalen en nuestro país al 83% del coste del salario por hora, cuando la media de los países industrializados es del 65,5%. España sólo es superada por Italia, Austria, Francia y Bélgica, cuyos porcentajes son del 103, el 98, el 93 y el 91%, respectivamente.

En cambio, estos costes sólo suponen el 25% del salario pagado a la hora a Dinamarca, que tiene la asa más baja seguida de Canadá y Australia (38% en los dos casos), Estados Unidos (39%) e Irlanda y el Reino Unido (ambos con un 40%).

Confemetal destaca que este hecho perjudica a nuestra competitividad. Demanda, por una parte, una reducción de las cotizaciones sociales y, por otra, que se equilibren los conceptos salariales fijos con otras retribuciones que dependen de la productividad.