Este coste se divide en 1.548,43 euros dedicados estrictamente a salarios, con un aumento del 3,9%, y 495,6 euros de otros costes, entre los que se incluyen cotizaciones a la Seguridad Social y otras percepciones no salariales, cuyo incremento fue del 6,6% respecto al tercer trimestre de 2001.

En el incremento de los "otros costes" destaca el aumento de las Pecepciones no salariales debido al crecimiento del coste por despido, aunque el componente fundamental, que son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social se incrementa un 4,7%.

El mayor coste laboral se sitúa en el sector de la industria, donde la media por trabajador y mes es de 2.329,58 euros (+5,4%), por encima del sector servicios, con 1.966,96 euros (4,4%), y la construcción, con 1.936,00 euros por trabajador y mes, un 4,4% más.

El coste salarial más alto también se encuentra en la ndustria, con 1.762,62 euros, seguido del sector servicios, con 1.500,25 euros, y la construcción, con 1.419,31.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos corresponden a Madrid, con 2.383,55 euros, por delante del País Vasco, con 2.380,43, Navarra (2.308,07), Cataluña (2.173,51), Aragón (2.051,37), Asturias (2.015,98), Castilla y León (1.909,51), La Rioja (1.896,29), Andalucía (1.894,75), Cantabria (1.884,38), Baleares (1.858,80), Comunidad Valenciana (1.834,92), Galicia (1.790,90), Catilla-La Mancha (1.729,96), Canarias (1.692,69), Murcia (1.690,52) y Extremadura, con un coste laboral de 1.679,71 euros por trabajador y mes.

Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 4,1% en 2002. Este incremento, cinco décimas menor al del coste laboral total, se debe al aumento del total de horas trabajadas en un 0,4%.

Respecto a la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes son 159,3, siendo las realmente trabajadas 140. Las principales causas de esta difeencia son las vacaciones y los días de fiesta, que suponen más del 70% de las horas no trabajadas.