Por sectores de actividad, el mayor coste laboral es el de la industria, donde se sitúa en 2.509,11 euros por trabajador y mes, un 3,5% más que en el segundo trimestre de 2005. Le siguen la construcción, con 2.195,71 euros, un 3,9% más, y los servicios, con 2.110,89 euros y un alza del 3,8%.

El notable crecimiento de los costes laborales por hora de trabajo efectiva, que se situó en el 7,6%, se debe, explica el INE, a la disminución del 3,8% de las horas trabajadas como consecuencia del aumento de los días de fiesta y vacaciones, ya que la Semana Santa tuvo lugar este año en el segundo trimestre (abril), mientras que en 2005 fue en el primero (marzo).

Si no se tuviera en cuenta este efecto de calendario, el crecimiento del coste laboral y salarial por hora trabajada sería del 4,0% y 3,5%, respectivamente.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados corresponden a la Comunidad de Madrid (2.590,04 euros por trabajador y mes), Navarra (2.438,16 euros) y País Vasco (2.431,38 euros). Por otra parte, Extremadura (1.741,67 euros), Canarias (1.813,90 euros) y Galicia (1.850,81 euros) tienen los costes más bajos.

El crecimiento de los costes laborales ha sido desigual en las distintas comunidades, destacando los incrementos altos en Aragón (5,8%), Andalucía (5,7%) y Galicia (4,7%), frente a subidas más moderadas en Navarra (1,9%), País Vasco (2,1%) y Asturias (2,1%).

COSTE SALARIAL

El sueldo medio de los trabajadores españoles se situó en el segundo trimestre en una media mensual de 1.623,73 euros, lo que supone un incremento del 3,1% respecto al mismo periodo del año anterior. El salario ordinario (es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados) crece el 3,8%.

La diferencia de siete décimas respecto al crecimiento del salario total se debe a que los pagos extraordinarios, que en este trimestre son importantes, han disminuido un 1,5%.

Por sectores, el mayor coste salarial es nuevamente el de la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.849,59 euros, un 3,1% más que en el segundo trimestre de 2005; seguido por los servicios, con 1.578,16 euros y un crecimiento del 3,4%, y la construcción, con 1.541,07 euros y un incremento del 3,1%.

El mayor crecimiento del salario ordinario se registra en la construcción y los servicios (4,1%), seguido de la industria (3,5%).

Por comunidades, los salarios más elevados se dan en Comunidad de Madrid (1.945,47 euros por trabajador y mes), Navarra (1.821,60 euros) y Cataluña (1.798,47 euros). Por el contrario, Extremadura (1.263,66 euros), Canarias (1.324,55 euros) y Galicia (1.335,84 euros) tienen los sueldos más bajos.

Atendiendo al crecimiento del coste salarial total, Aragón (5,0%), Galicia (4,8%) y Castilla-La Mancha (4,6%) lideran la clasificación, en cuya cola se sitúan Navarra (1,3%), Cantabria (1,5%) y País Vasco (2,0%).

COSTES NO SALARIALES

El resto de costes laborales crecen un 4,9%. Su componente más importante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementan un 3,9%. El resto del crecimiento de los otros costes se debe al aumento de las percepciones no salariales.

Mientras las prestaciones sociales directas aumentan en la industria y los servicios y disminuyen en la construcción, las otras percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, etc.) presentan crecimientos en todos los sectores, especialmente en la construcción y los servicios.

Este comportamiento da lugar a un crecimiento de los otros costes del 5,8% en la construcción, del 5,1% en los servicios y del 4,6% en la industria.

156,8 HORAS AL MES

Las horas pactadas por trabajador y mes ascendieron a 156,8 en el segundo trimestre de 2006. Sin embargo, las horas realmente trabajadas fueron 138,8 y las no trabajadas por distintas causas son 18,9.

Los días de fiestas disfrutados representan el 49,2% de las horas no trabajadas, ya que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el segundo trimestre. Como consecuencia, las horas efectivamente trabajadas disminuyen un 3,8%.

Los trabajadores a tiempo completo tienen 169,6 horas pactadas, 150,1 horas efectivas y 20,5 horas no trabajadas al mes. En el caso de las jornadas parciales, la media pactada es de 86,6 horas, la jornada real es de 77,1 horas y 9,8 horas son las que no se trabajan cada mes.