Según informó la compañía, este ERE ha sido presentado después de lograr el acuerdo con el comité de empresa, de manera que, de los 146 despidos, 66 son prejubilaciones de empleados de más de 54 años, 45 recolocaciones y 32 extinciones de contrato, con una indemnización de 45 días por año trabajo y 9.500 euros más.

Estas extinciones podrían recortarse si algún trabajador acepta la oferta de la empresas de trasladarse a Málaga con una compensación de 15.000 euros, más una ayuda vivienda para el alquiler que se prolongará durante tres años.

En total, la cuantía final del ERE no excederá los 6 millones de euros y la empresa considera que haber logrado un acuerdo es un éxito para mejorar la competitividad de la Cortefiel.