El ministro, acompañado por el consejero director general de Correos, Alberto Núñez Feijóo, explicó que este ambicioso plan de inversiones se dirigirá fundamentalmente a los capítulos de construcción y reforma de ofcinas y edificaciones, informatización de procesos, y adquisición de equipos para el tratamiento automatizado de la correspondencia.

Alvarez Cascos aseguró que se facilitará el acceso a la red postal, con más oficinas, puntos de admisión y horarios de atención al público, y se mejorará la eficacia de la distribución, con el objetivo de garantizar la entrega en 24 horas del 85% de los envios nacionales de cartas y tarjetas postales para el año 2003.

Según el ministro y el responsable de Correos, e plan de automatización es uno de los pilares básicos para la mejora de la calidad en los plazos de entrega. Este plan se implantará en los próximos cuatro años y supone una inversión total de 50.000 millones de pesetas en 15 centros de clasificación.

En una primera fase se pondrán centros de clasificación automatizados en Madrid, Barcelona, Vitoria, Valencia, Alicante, Santiago de Compostela, Granada y Sevilla, con los que se conseguirá un nivel de automatización del 50% de la correspondencia, frenteal 16% actual.

En una segunda fase se completará la red con los centros automatizados de Valladolid, Zaragoza, Oviedo, Mérida, Palma de Mallorca, Tenerife y Las Palmas. El ministro aseguró que con este plan se reforzará la actual posición de Correos como primer operador del país en el sector de logística y distribución, con una facturación de casi 211.000 millnes de pesetas.

SOCIEDAD ESTATAL

En cuanto a la transformación de Correos y Telégrafos en sociedad estatal, Alvarez Cascos dijo que resula necesaria por razones jurídicas, de competencia y de adaptación al marco internacional; y, aseguró que pasar de un modelo administrativo a uno empresarial permitará a Correos operar en el mercado en igualdad de condiciones que sus competidores.

El ministro garantizó que esta transformación de Correos se hará "con especial respeto a los derechos de los empleados, manteniéndose la condición de funcionario". Además, afirmó que permitirá la máxima flexibilidad de gestión y el fortalecimiento del carácte público de la organización.