El pacto alcanzado por patronal y sindicatos establece subidas salariales en función de la previsión de inflación (2%), a la que se suma una parte de la productividad y recomienda la implantación de cláusulas de revisión salarial que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo.

Además, contempla compromisos en materia de empleo para evitar los despidos y fomentar la flexibilidad interna y cláusulas de igualdad para discapacitados, inmigrantes, jvenes y mujeres.

En 2003 están pendientes de negociar por finalización de vigencia un total de 5.308 convenios colectivos, que afectarán a 6.135.516 trabajadores. Además, hay que revisar otros 1.445 acuerdos, que regulan las condiciones de 1.687.467 asalariados.

De los convenios a negociar, 4.211 son de empresa, con efectos para 1.001.868 trabajadores, mientras que hay que revisar 1.152 pactos de empresa, con incidencia en otros 246.306.

En los ámbitos sectoriales se negociarán y revisarán u total de 1.390 convenios, con efectos para 6.574.809 asalariados.

En los convenios que ya están vigentes para 2003 y que no hay que negociar, el 78% tienen cláusula de revisión salarial, que garantiza el poder adquisitivo del 93% de los trabajadores afectados por los mismos.