Según aseguró Erro, este acuerdo, que se enmarca en el Plan Concilia Rioja, fomentará medidas de conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas riojanas y más concretamente para obtener el Certificado EFR, de empresa familiarmente responsable.

Para ello, ambas instituciones colaborarán para fomentar el conocimiento y la adopción de medidas dentro de las empresas, que repercutan en beneficio de sus trabajadores y sus familias.

El consejero recordó que ese modelo, que ya funciona a nivel nacional dirigido esencialmente a grandes empresas, ha sido adaptado a la realidad y necesidades de las pequeñas y medianas empresas riojanas para que se reconozca la labor que están desarrollando.

Por su parte, De Cominges señaló que Fundación +familia desarrollará actuaciones dirigidas a sensibilizar a los empresarios de las pymes de La Rioja sobre los beneficios que reporta la adopción de estas medidas de conciliación.

También tratará de difundir las actuaciones que se están realizando para que las empresas conozcan las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral.

El Gobierno de La Rioja, a través del Servicio Riojano de Empleo, financiará actuaciones de las empresas u organizaciones sin ánimo de lucro interesadas en la adopción de la Certificación EFR, con ayudas de entre 3.000 y 5.000 euros en función del número de trabajadores de la empresa (a partir de 10 trabajadores y hasta un máximo de 250).

El Certificado EFR, que concede Fundación más Familia, supondrá un nuevo estatus para la empresa en el ámbito de su imagen pública y privada, una atracción de nuevos talentos y un aumento de su competitividad y productividad.

Este sello de calidad compromete a la empresa a una mejora continua que será evaluada periódicamente por una entidad certificadora acreditada. De Cominges destacó que hay 73 empresas que ya disponen de este sello de calidad en conciliación.