Según informó este lunes Randstad Research, los empleados menores de 25 años firmaron 1.969.656 contratos durante el primer semestre, un 24,2% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 1.585.301, lo que supuso una diferencia de 384.356 firmas. Les siguieron los mayores de 45 años, con un crecimiento del 11,4%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4%.

Las contrataciones de mujeres menores de 25 años fueron las que más crecieron, ya que aumentaron las firmas en un 29,6% con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 897.805 nuevos contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.071.851, un 20,1% más.

La contratación temporal de los menores de 25 años se redujo en un 9,7%, hasta los 1,3 millones de firmas, frente al cerca de 1,5 millones de 2021, lo que ha provocado que el peso pasase del 92,2% del año pasado al 67,3% actual.

Asimismo, la evolución de la contratación de los menores de 25 años en los últimos años muestra que, desde 2013, año en el que se firmaron 1.073.242 contratos, se ha pasado a superar los 2,1 millones de rúbricas en 2019. El año siguiente, por culpa de la crisis sanitaria, el volumen se desplomó hasta 1.272.600 contratos. Desde entonces, el indicador volvió a recuperarse, hasta rozar los dos millones este año.

El estudio también analiza la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destacó que el sector servicios es el que emplea, con diferencia, a más profesionales menores de 25 años, con más de 1,5 millones de contratos, el 78,4% del total de contratos en este segmento. La industria, por su parte, supuso el 9,7%, con 190.965 firmas, seguida por agricultura, con el 8,9% (176.129 contratos), y la construcción, el 3% (58.925).

De hecho, el sector servicios fue el que incrementó en mayor medida su volumen de contratos con respecto al primer semestre de 2021, exactamente un 35,7%.

Los archipiélagos son las autonomías donde más ha crecido la contratación entre los jóvenes en este primer semestre. En concreto, en Baleares se multiplicó por dos, mientras que en Canarias el crecimiento fue del 90,1%.

Por su parte, las comunidades que registraron caídas de contratación de jóvenes fueron Castilla-La Mancha (0,2%) y la Región de Murcia (1,5%).

El director de Randstad Research, Valentín Bote, afirmó que “la buena marcha del empleo juvenil, tanto en número de contratos como en aumento de la contratación indefinida, es sin duda una gran noticia para nuestro mercado laboral, ya que el desempleo de este segmento de edad es uno de los principales desafíos de nuestra economía”.