De acuerdo con este informe, en esos seis meses se han registrado 433.829 contratos indefinidos, lo que supone un 8,3% del total, casi 5 puntos más que en igual período del año anterior. El pasado mes de octubre se realizaron 106.107 contratos indefinidos, lo que representó el 9,6% del total, porcentaje que supera en más de 5 puntos al de octubre del 96.

Según CCOO, de los 433.829 contratos indefinidos suscritos, el 70,5% corresponde a conversiones de temporales en fijos y el 29,5% restante al nuevo contrato fijo que sustituyó al de fmento del empleo y que va dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años, parados de larga duración, mayores de 45 años, minusválidos y personas con contrato temporal vigente o que se efectuara en el primer año de vigencia de los acuerdos de la reforma laboral.

El informe de CCOO muestra que de ese 70,5%, el 22,7% son contratos eventuales por circunstancias de la producción transformados en fijos, afectando a todos los tramos de edad, especialmente al comprendido entre los 30 y 45 años (32,2%) y en menor meida al de mayores de 45 años (10%).

Por sexos, los contratos eventuales convertidos en fijos se repartieron de manera similar entre hombres y mujeres, mientras que, atendiendo a los sectores, fue en la industria donde más transformaciones se realizaron (el 27,6% del total), seguida de la agricultura (26,8%), los servicios (21,8%) y la construcción (15,6%).

Los contratos de lanzamiento de nueva actividad transformados en fijos también fueron una cifra importante, que representó el 17,5% de ese 70,%, siendo el colectivo de trabajadores de entre 30 y 45 años el más beneficiado. Los de obra o servicio representaron el 14,2% y también beneficiaron especialmente a las personas con entre 30 y 45 años.

El resto se repartió entre contratos a tiempo parcial, que representaron el 4,8% de los contratos temporales convertidos en fijos en estos seis meses, contratos de prácticas a tiempo completo (3,8%), aprendizaje (3,1%) y temporal (2%).

CCOO destaca que los datos globales de este estudio ponen de mnifiesto que el colectivo de trabajadores de entre 30 y 45 años es el principal beneficiado de la conversión de contratos temporales en fijos, que por sexos el porcentaje es prácticamente idéntico y que el sector de la industria lidera esta conversión.