Según la entidad, el proceso de designación del nuevo consejero delegado de Kutxabank, que comenzó en el mes de marzo, se cerrará mañana en la reunión de la junta general de accionistas.

Asimismo, el consejo de administración dio luz verde a las nuevas designaciones de la alta dirección del banco, las cuales configuran un nuevo modelo de estructura organizativa, con el objetivo de cumplir los retos que afronta Kutxabank en esta nueva etapa.

Cuatro áreas continuarán dependiendo directamente de la presidencia. José Antonio de Tomás será el director general de Estrategia; Fernando López de Eguilaz, el director de la nueva y reforzada área de Sostenibilidad; Francisco Paniagua y Xabier Notario estará al frente de la Asesoría Jurídica y Secretaría Técnica de Órganos de Gobierno y Endika Ruiz de Zarate será el director de Comunicación.

Las áreas que dependerán directamente del consejero delegado serán la Dirección General de Medios, con Fernando Martínez Jorcano como responsable, la Dirección General de Negocio Minorista liderada por Aitor Aramburu, la Dirección General de Negocio Mayorista al frente de la que se situará Fernando Del Hoyo y la Dirección General de Riesgos, que dependerá de Fernando Irigoyen, sujeto también al examen de idoneidad del BCE.

Además, Ander Ezkurra será el responsable de la Dirección de Personas, Iker Arteagabeitia de la Dirección Financiera, Ignacio Martín-Muñio de la Dirección de Mercados y Tesorería y José Luis Bastarrica de la Dirección de Participadas.

El consejero delegado contará con un equipo de apoyo formado por un Gabinete de CEO, Dirección de Experiencia Cliente y Dirección de Digitalización, cuyos responsables serán Sabin Izagirre, Ainhoa Arruabarrena y Amaia Ayastuy respectivamente.

Joseba Barrena continuará como consejero delegado de Cajasur y presidente de Kutxabank Seguros. Por su parte, Alicia Vivanco seguirá en la Presidencia de Norbolsa.

Ruiz de Gordejuela señaló que apuestan “por un equipo formado por gente de la casa. Personas comprometidas con el proyecto de Kutxabank, que aseguran que nuestro modelo va a evolucionar por el camino adecuado manteniendo nuestra personalidad”.

“Hablamos de personas que nos aseguran una combinación de experiencia relevante, pero sobre todo con la vista puesta en el futuro. En definitiva, continuamos con el proceso de cambio generacional en la línea ejecutiva de Kutxabank, buscando un mayor equilibrio, una estructura más horizontal y una riqueza en términos de perfiles profesionales y conocimientos”, añadió.

“Asumimos el reto con toda la ilusión. Buscamos añadir un plus a nuestros atributos históricos de confiabilidad y fortaleza financiera. Un plus en forma de avance en lo digital, pero también y sobre todo, en la cercanía, en la empatía y en la sensibilidad hacia nuestra clientela y nuestra sociedad”, finalizó.