EL CONGRESO RECHAZA LOS VETOS DE IU Y COALICION CANARIA A LA REFORMA LABORAL
- El PP insiste en que la edad máxima del contrato de aprendiz sen los 21 años
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
El pleno del Congreso de los Diputados rechazó las enmiendas a la totalidad presentadas por IU y Coalición Canaria a los tres proyectos de ley sobre la reforma del mercado laboral impulsada por el Gobierno.
El texto alternativo presentado por Izquierda Unida contó con 18 votos favorables, 296 en contra y 8 abstenciones, mientras que el de Coalición Canaria fue rechazado por 330 diputados y tuvo el respaldo de 23 parlamentarios y 2 abstenciones.
E diputado del grupo socialista Constantino Méndez afirmó que el PSOE se encuentra "muy distante" de la propuesta de IU, aunque reconoció que "hay posibilidad de aproximación" con Coalición Canaria, con quienes existen "diferencias de matiz".
Por su parte, el portavoz de CiU, Rafael Hinojosa, criticó la postura de IU que, en su opinión, está alejada de la realidad económica del país.
En términos similares se expresaron los representantes del PP y del PNV, que anunciaron que presentarán enmiendas prciales a la propuesta gubernamental.
DIFICULTAR EL CONSENSO
El diputado popular Juan Carlos Aparició abogó en su discurso por que el contrato de aprendizaje esté destinado para los jóvenes que "se encuentran a medio camino" entre los estudios y el trabajo.
Insistió en que debería darse más importancia en la formación del joven y anunció la intención de su grupo de intentar, mediante enmiendas parciales, acortar la edad máxima para relizar este tipo de contrato hasta los 21 años, frente a los 2 que figura en el proyecto de ley del Gobierno.
Criticó que este tipo de contrato haya sido regulado por decreto-ley, por entender que eso "hace más difícil el consenso parlamentario", e hizo incapié en que los aprendices tengan una cobertura social "más equilibrada".
Aparicio pidió, asimismo, una catalogación "correcta" de las relaciones profesionales y acusó al Gobierno de no incentivar suficientemente el contrato a tiempo parcial.
(SERVIMEDIA)
20 Ene 1994
J