Cuenca explicó que los máximos responsablesdel grupo asisten con cierta preocupación a la situación generada en Santa Bárbara, y a la "intransigencia" con la que los representantes de los trabajadores están llevando el conflicto, ya que "se han saltado todos los mecanismos de negociación previstos en el acuerdo".

"No nos han dejado", agregó, "explicarles el contenido de las propuestas, que en ningún caso recogían soluciones trauméticas, y han preferido acudir directamente al enfrentamiento con la empresa y a la resolución por la vía del laudo rbitral que sí recoge el acuerdo del Metal del INI como solución extrema".

A su juicio, el problema de la situación planteada en Santa Bárbara es el precedente que puede sentar la resolución de la crisis para otras empresas, y que "pueden convertir el actual marco de relaciones laborales del INI en papel mojado".

El plan diseñado por el INI para Santa Bárbara contempla el cierre de cinco centros de trabajo y la reducción de plantilla en 2.000 personas, pero con bajas incentivadas y prejubilacione voluntarias que, según el vicepresidente del grupo, en ningún momento suponían el despido traumático de personal.