Para el Gobierno, esta reducción de la conflictividad laboral a casi la mitad en el tercer trimestre y la estabilidad en las relaciones de trabajo durante los últimos meses se deben a la influencia favorable del proceso de diálogo social que mantiene el Gobierno con los agentes sociales.

De acuerdo con los datos de Trabajo, el número de trabajadores que participaron en la huelgas realizadas durante el tercer trimestre del año ha descendido un 79,34%, al pasar de 86.624 personas en el segundo trimestre a 17.894 en el tercero.

Las jornadas de trabajo perdidas por huelgas también descendieron de manera importante, un 69,11%. En total, entre julio y septiembre de este año se perdieron 62.757 jornadas de trabajo, frente a las 203.189 jornadas del trimestre anterior.

Los responsables del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales destacaron que con este importante desceno de la conflictividad laboral se ha roto la evolución al alza del número de huelgas que se dió en los primeros meses del año.

Sin embargo, esta nueva tendencia se romperá en el cuarto trimestre del año si el Gobierno no da marcha atrás en su decisión de congelar el sueldo a los empleados públicos y los sindicatos siguen adelante con la huelga general de 24 horas convocada entre los funcionarios para el próximo día 11.