En una nota difundida hoy, Confemetal señala que los negociadores empresariales deben actuar "con la máxima prudencia" a la hora de fijar y revisar salarios, así como a la hora de negociar el resto de materias, ya que "todas ellas constituyen elementos interrelacionados que pueden favorecer o perjudicar la actividad empresarial y, por lo tanto, el empleo".

Según la patronal, este año dberán negociarse 22 convenios provinciales nuevos en la industria del metal y revisarse otros 28. Según la patronal, estos últimos tienen establecida una subida salarial media del 2,86% para este año para un total de 556.900 trabajadores (el 68% del total de los empleados sujetos a convenio en el sector).

Confemetal insiste en que la moderación salarial es esencial para mantener la competitividad, por lo que debe continuar en 2004. Los datos de la patronal muestran que en 2003 la subida de la retribucón media de un trabajador del sector con diez años de antigüedad en la empresa fue del 5,24% en los convenios provinciales de la industria siderometalúrgica, y ello sin tener en cuenta los deslizamientos por reducción de jornada, revisión y otros conceptos.