En su opinión, la nueva regulación no supone ningún avance, ya que limita la jornada máxima, establece un régimen excesivamente complicado en el uso de las horas complementarias y hace más rígida la distribución del tiempo de trabajo.

A su juicio, el acuerdo no tiene en cuenta la distintas necesidades de trabajo temporal de muchas empresas, y la rigidez y complejidad del nuevo contrato evitará su uso por parte de las empresas.