LA COMUNIDAD PREMIA UNA INVESTIGACION SOBRE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
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La Comunidad de Madrid ha concedido el III Premio de Estudio e Investigación sobre Administración y Gestión Pública al trabajo "La configuración del Sistema de Función Pública de la Comunidad de Madrid: instituciones y políticas públicas en la gestión de recursos humanos de la Administración de la Comunidad de Madrid", presentado por Miguel Salvador Serna.
Estos galardones, dotados con 6.000 euros, fueron instituidos hace tres años por el Instituto Madrileño de Administración Pública (IMAP), dependiente de la Consejería de Presidencia, para fomentar la investigación y el estudio en el ámbito de las disciplinas relacionadas con la Administración Pública en la Comunidad de Madrid.
El objetivo es distinguir los mejores trabajos inéditos relacionados con la Administración y Gestión Pública de la Comunidad de Madrid, tratados desde diversos enfoques científicos: jurídico, político, sociocultural, económico o administrativo.
En esta edición se han concedido dos menciones especiales honoríficas sin dotación económica a los trabajos "EFQM- Administración: una visión de la Excelencia en el Sector Público", presentado por Juan Martín Castilla, y "La institucionalización de la Comunidad de Madrid a través de los Servicios Públicos: el caso de la política sanitaria y la política hidráulica", de José Ramón Laorden Pacheco y Fernando González Barroso.
(SERVIMEDIA)
15 Ene 2006
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