La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, visitó este lunes el CRL Villaverde en la capital, que tiene una tasa de inserción laboral del 85%. Dávila destacó el “magnífico trabajo que realizan los profesionales en estos centros”.

“Su labor nos permite luchar contra el estigma y la discriminación en el acceso a un empleo porque, en muchas ocasiones, los trastornos mentales graves conducen a la pérdida de habilidades personales y sociales, y a la exclusión laboral, algo que hay que combatir, y el empleo es la mejor herramienta para su integración”, explicó Dávila.

De los contratos suscritos el año pasado, 889 fueron de carácter indefinido, un 43,6% del total. Los más de 1.300 usuarios que participaron en este programa sumaron más de 2.000 inserciones laborales, con lo que algunos accedieron a más de un empleo. Más de un 46% de todas las contrataciones han sido a jornada completa y un 40,4% parcial.

Los CRL están dotados con equipos multidisciplinares compuestos por especialistas en psicología, terapia ocupacional, técnicos de apoyo a la integración laboral, preparadores, maestros de taller y auxiliares, entre otros, y forman parte de la red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la región.

29 CENTROS Y 1.485 PLAZAS

La Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad dispone de 29 recursos de estas características, especializados en su capacitación laboral, ofreciendo un total 1.485 plazas. El conjunto de la red está integrada a su vez por 7.088 plazas distribuidas en 234 centros y servicios de distinta tipología como centros de rehabilitación psicosocial, de día, equipos de apoyo social comunitario que se desplazan a los domicilios, residencias, pisos supervisados y servicios especializados en la atención a personas sin hogar.

Sus profesionales trabajan en estrecha coordinación con los programas de continuidad de cuidados de los Servicios de Salud Mental, con la finalidad de atender de forma integral las necesidades psicosociales, residenciales y laborales de este grupo de población.