La campaña comenzará con una carta conjunta del director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y del director territorial jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, en la que se informará a las empresas de que se encuentran incluidas en dicha campaña.

Posteriormente, se producirá la visita de los inspectores de Trabajo a las citadas empresas para controlar los contratos temporales que se hayan realizado en las mismas, al igual que comprobarán que dichos contratos se están utilizando de acuerdo con la normativa legal.

Dicho control se va a desarrollar desde la segunda quincena de mayo hasta noviembre y van a participar 30 inspectores de Trabajo de la plantilla de Madrid. En el mes de diciembre se procederá a la evaluación de la campaña y, en su caso, a tomar las medidas necesarias para evitar la temporalidad.

Las empresas seleccionadas pertenecen fundamentalmente al sector servicios y, dentro del mismo, destacan las empresas de limpieza, telemarketing, saneamiento, servicios a las empresas y actividades de formación.

De la campaña, se han eliminado las empresas de construcción por tratarse de un sector en el que la contratación es temporal por la propia naturaleza de la actividad.

La actuación de los inspectores se dirigirá en primer lugar a comprobar la formalización escrita del contrato, la comunicación del contenido del mismo a la Oficina Pública de Empleo y la entrega a los representantes sindicales de la copia básica del mismo.