La dirección de la empresa nacional siderúrgica propuso una reducción salarial del 2,3 por ciento, siguiendo la línea planteda en Altos Hornos de Vizcaya, que justificó diciendo que se intenta compensar los deslizamentos registrados durante este ejercicio, después de que el año pasado el convenio registrase una subida salarial del 2,3 por ciento.

A juicio de Roberto Rodríguez López, portavoz de UGT en la comisión negociadora, "esta propuesta es provocadora y no puede llevarse a cabo en términos similares a los de Altos Hornos de Vizcaya, ya que allí el salario medio es de 30.000 pesetas superior al de Ensidesa".

Rodríguez López añadió que "esta propuesta no se entiende después de que hasta ahora, del plan d viabilidad sólo se han llevado a cabo los aspectos negativos, como la exclusión de 3.000 empleados, y todavía no se han visto las inversiones previstas".

El representante de UGT en el comité de fábrica de Veriña, Justo Rodríguez Braga, aseguró que "mientras esto supone la congelación salarial para los activos, a los pasivos se les garantiza una subida superior al 7 por ciento en el mismo periodo; por lo menos que se respeten para los trabajadores en activo los mismos incrementos que recibirán los afetados por la reconversión".