Los paros están previstos para los días 17 y 24 de junio y 1, 8, 15 y 22 de julio, con una duración de dos horas en cada uno de los cuatro turnos de la planta de Figueruelas.

La propuesta se someterá a referéndum entre la plantilla los días 9 y 10 de junio. En caso de ser aprobada, serían los primeros paros que se realizan en la planta de General Motors en los últimos cinco años por motivos estrictamente laborales.

En la reunión que ayer por la tarde celebraron los representantes de UT, CCOO, USO y CGT se diseñó el plan de movilizaciones, que incluye asambleas informativas durante los próximos días 4 y 5 de junio, como paso previo al referéndum.

La decisión adoptada por el comité de empresa responde a la falta de acuerdo en las negociaciones del convenio colectivo, que comenzó a ser debatido hace cinco meses. Los representantes sindicales entienden "que la empresa no ha manifestado ningún interés por seguir negociando los puntos del convenio".

La dirección de General Motors pesentó hace unas semanas su última oferta, rechazada por los representantes laborales, que a su vez presentaron una plataforma de mínimos.

Por lo que se refiere a la duración del convenio, los sindicatos se inclinan por dos años, frente a los tres que propone la empresa. Las diferencias también son importantes en lo refirido a jornada y pausas laborales, así como en las consecuencias de la implantación de nuevos métodos productivos, aunque el plan de trabajo en equipo se haya dejado aparcado para convrsaciones posteriores.