Pese a la presentación del expediente, las negociaciones entre la empresa y los sindicatos siguen abiertas. La dirección de Volkswagen-Navarra está dispuesta a retirar el expediente si finalmente hay un acuerdo en torno al plan de flexibilidad propuesto por la empresa, que pretende reducir jornada y salario en los próximos años para afrontar la caída de las ventas.

El presidente del comité deempresa de la fábrica navarra, Esteban García, explicó a Servimedia que en la reunión de hoy intentarán elaborar una propuesta conjunta para trasladársela a la empresa. García es optimista y cree que los sindicatos cerrarán una propuesta unitaria.

"Yo siempre tengo la esperanza de que alcancemos un acuerdo, pero veremos si sale o no. He estado hablando con todas las fuerzas sindicales para tratar de unificar criterios y hay disposición para ello", indicó García, que pertenece al sindicato UGT.

Gacía señaló que, después de la presentación del expediente de extinción de contratos la pasada semana, no ha habido ningún contacto con la dirección de la empresa. Ahora hay un plazo de consultas con los sindicatos de un mes, y el Ejecutivo regional dispondrá de otros 15 días más para decidir sobre el expediente.

La dirección de Volkswagen de Navarra presentó el expediente la pasada semana por la caída de la producción provocada por el descenso de las ventas y el exceso de plantilla que, a su juicio, hy en Landaben para la fabricación prevista. En 2002, la planta navarra tenía previsto fabricar inicialmente 263.000 coches, cifra que se rebajó a 257.000 y que posiblemente no se alcance a finales de año. En 2003, la empresa prevé producir algo más de 244.000 turismos.