LA COMISION EUROPEA RETRASA SU PLAN PARA ABOLIR LOS LIMITES DE EDAD EN EL TRABAJO

BRUSELAS
SERVIMEDIA

Las desavenencias con otras instituciones y los profundos cambios necesarios son las razones apuntadas por la Comisión Europea para justificar su retraso en la implantación de nuevas normas que supriman los límites de edad que establecen el máximo de 45 año para trabajar en las instituciones europeas.

Las nuevas medidas serán efectivas, probablemente, dentro de dos años, según la respuesta del Ejecutivo a una cuestión en este sentido presentada por el Defensor del Pueblo Europeo, Jacob Söderman.

En junio pasado, el Ombudsman pidió a la Comisión explicaciones sobre su promesa, realizada en 1998, de abolir los límites de edad para el reclutamiento de personal, y de hacer todo lo posible por discutir este asunto con las otras instituciones lo antes poible.

En su respuesta, la Comisión aseguró que organizó, en mayo pasado, una reunión de alto nivel en la que se acordó que esta consideración se retrasara hasta conocer los resultados de los análisis legales sobre los efectos de esta abolición. El informe aún se está realizando y no existe ninguna fecha final para su finalización.

(SERVIMEDIA)
03 Nov 2000
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