Esta pretensión está recogida en una propuesta del vicepresidente de la Comisión, Neil Kinnock, en la que se expresa el deseo de seleccionar el mismo número de hombres que de mujeres, tras los procesos de oposiciones.

Durante los últimos cinco años, las mujeres se han incorporado con fuerza a los puestos directivos de la Comisión Europea. Así, se ha elevado un 5% el número de mujeres que ocupan el máximo nivel (categoría A), un 10% las directorasde área o servicio y un 5% en jefes de unidad o consejeros.