La direción de la empresa asegura que los sindicatos exigen la jubilación anticipada a los 58 años para todos los trabajadores, lo que no puede asumir CLH, mientras que sí está dispuesta a negociar el Plan de Empleo, en contra de lo que afirman los representantes de los trabajadores.

CLH niega que pretenda desprenderse de 600 empleados en los próximos dos años y asegra que la única planta que se cerrará es la de lubricantes de Badalona.

La empresa asegura que "excluye toda reducción de empleo que no sea mediante bajas voluntarias e incentivadas". El desacuerdo con los sindicatos no estriba en el Plan de Empleo, insiste CLH, "sino en la exigencia por parte de éstos de obtener de la empresa un adelantamiento, para todos los empleados de CLH, de la edad de jubilación a los 58 años, voluntaria para el trabajador y obligatoria para la empresa, exigencia inasumible par cualquier empresa que pretenda hacer una adaptación paulatina y racional de su plantilla".

CLH lamenta los trastornos que se van a ocasionar a los ciudadanos españoles "con un paro que es totalmente innecesario e injustificado".