Las centrales han rechazado el plan de viabilidad que ha ofrecido la empresa -que cuenta con una plantilla de 257 trabajadores-, por entender que "sólo pretende eliminar puestos de trabajo fijo y dedicarse a la fabricación de las llamadas 'marcas blancas' (sin denominación propia tipo productos Dia), producos y empresas que en la práctica están condenadas al fracaso y sólo se instalan en grandes superficies".

Según los sindicatos, el plan de viabilidad que ofrece Toast consiste en la recolocación de 35 trabajadores tras su obligatoria conversión en autónomos, desaparición de toda la distribución (lo que supone 54 empleos) y extinción de contratos de 60 trabajadores dedicados a producción y oficinas.

Por otro lado, siempre según la versión de las centrales, la dirección de Toast ofrece 20 días por ao y el 30 por ciento sobre la indemnización de cada trabajador, aceptando a los 35 autónomos y 25 trabajadores en fábrica a la espera de vacantes de puestos de trabajo.