Las cláusulas, que permiten a los trabajadores mantener el poder adquisitivo, han elevado el aumento salarial medio un 0,18%, ya que la subida pactada en convenios, sin contemplar el efecto de las cláusulas de salvaguarda, se situó en el 3,48%.

La subida aplicada como consecuencia de la entrada en funcionamiento de las cláusulas de revisión ha sido de una media del 0,64%, con un coste para las empresas de 420 millones de euros.

En matria de duración de la jornada de trabajo "no se han producido cambios significativos", situándose la jornada media anual en 1.759 horas y 13 minutos.

La CEOE destaca "el cambio significativo que se viene operando en los convenios colectivos, que han dejado de ser un mero acuerdo tarifario de incrementos salariales para enfocarse desde el punto de vista de la gestión de la empresa, la competitividad y el empleo".

Junto a los tradicionales elementos que conforman los convenios, como la regulación dl tiempo de trabajo o las condiciones económicas, comienzan a aparecer cuestiones "novedosas" como el teletrabajo o el uso del correo electrónico.