Ésta es una de las enmiendas presentadas por CiU al proyecto de ley de reforma del mercado de trabajo, según indicó a Servimedia su portavoz de Trabajo en el Congreso, Carles Campuzano.

Además, se propone regular la actividad de recolocación que tiene como finalidad facilitar el acceso al trabajo de aquellas personas en situación de desempleo. CiU emplaza al Gobierno a presentar en seis meses desde la entrada en vigor de la ley las modificaciones legislativas necesarias para la regulación de la actividad de las empresas de recolocación.

Estas empresas colaborarán con los Servicios Públicos de Empleo para agilizar el retorno a la actividad laboral de desempleados con más de seis meses en situación de desempleo. El Servicio Público garantizará, por otro lado, un programa de recolocación para todos los trabajadores mayores de 45 años afectados por un despido individual por causas objetivas o disciplinarias reconocido como improcedente.

Asimismo, CiU defiende que se agilice la tramitación de los expedientes de regulación de empleo por parte de la administración cuando vengan acompañados de un plan social que incluya programas de recolocación para los trabajadores afectados.

PLAN SENIOR

Por otro lado, a través de otra enmienda, CiU pide la regulación de las empresas de inserción, que tendrán como finalidad la promoción del empleo de las personas en situación de exclusión social.

Campuzano explicó que se pretende establecer un marco jurídico estable y un régimen fiscal más favorable para estas empresas con la finalidad de que se potencien aquellas iniciativas que facilitan la inclusión de excluidos sociales en los procesos de reinserción laboral y que cumplen una función social de facilitar el tránsito del trabajo protegido o de inserción al trabajo ordinario.

El portavoz de Trabajo de CiU quiere, asimismo, que se incrementen las subvenciones para la creación de empleo por parte de los Centros Especiales de Empleo (CEES), que permanecen congeladas desde 1985.

Otra de las reivindicaciones de Campuzano es la de ampliar las bonificaciones a los contratos de trabajo indefinidos de los trabajadores mayores de 56 años. Con ello se pretende contribuir al mantenimiento del trabajo de las personas mayores de esa edad, reduciendo así en cinco años la edad prevista en el proyecto de ley para la aplicación de estas bonificaciones.

En este ámbito, y con el objetivo de evitar la discriminación en la contratación por razones de edad, CiU reclama al Gobierno que presente, antes de 2008, un Plan Plurianual de Empleo de las personas mayores de 45 años, que denomina "Plan Plurianual de Empleo Senior", que perseguirá favorecer el mantenimiento del empleo de estas personas.

DISCAPACITADOS

Por otro lado, CiU propone que se incrementen las bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social hasta en 1.300 euros anuales (108,33 euros al mes) en los casos en que se contrate a personas con discapacidad que sean mayores de 45 años, o que presenten parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, así como cuando se emplee a mujeres con discapacidad. En la actualidad, estas ayudas son de 3.000 euros anuales.

En esta línea, el parlamentario catalán aboga igualmente por aumentar las bonificaciones a la contratación indefinida de trabajadores en situación de exclusión social en 1.200 euros al año (100 euros mes) durante cuatro años, o en caso de que la contratación sea temporal se incrementaría en 1.000 euros al año (83,33 euros al mes).

Además, Campuzano defiende que el régimen de bonificaciones se haga extensible a los autónomos con discapacidad, es decir, que los autónomos que sean discapacitados puedan aplicarse las mismas bonificaciones de las que pueden beneficiarse un empleador al contratar un trabajador discapacitado.