El CES considera "positiva" esta iniciativa dado que avala jurídicamente la capacidad de la negociación colectiva en materia de jubilación forzosa, a la vez que la vincula a los objetivos de la política de empleo.

Ahora, el Gobierno debe aprobar la normativa para que entre en vigor a la mayor brevedad, de manera que los convenios colectivos que se negocien este año puedan incorporar ya modificaciones relativos a la edad de jubiliación, fijada legalmente en 65 años.