La sesión de trabajo, a la que fueron convocadas todas las personas designadas al frente de estas instancias de participación y propuesta, comenzó con una ponencia del presidente del Cermi Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, sobre “el rol de las estructuras de apoyo en la construcción y fortalecimiento de la agenda política del Cermi: Líneas directrices para el nuevo mandato”. Pérez Bueno manifestó “el papel relevante” de las estructuras y declaró que “formáis parte del ecosistema Cermi y sois un factor determinante para el buen trabajo de los órganos de gobierno del Cermi”.

Seguidamente, la directora ejecutiva del Cermi, Pilar Villarino, abordó el funcionamiento de las estructuras de apoyo y papel de las personas responsables en su impulso y gestión, explicando la metodología de trabajo y las diferentes estructuras, desde las comisarías, delegaciones, direcciones, hasta las asesorías. Igualmente, recordó que también está el cermi.es diario, un periódico digital que tiene previsto servir de altavoz para la labor de todas las estructuras de apoyo. Por ello, crearon un espacio de entrevistas individuales que se realizarán cada semana, concretamente, los primeros meses de mandato.

A continuación, se dio paso a la ponencia de la comisionada de Igualdad de Cermi, Ana Peláez Narváez, titulada “El enfoque de mujeres y niñas con discapacidad proyectado en el trabajo de las estructuras de apoyo del Cermi”, quien comenzó su intervención mencionando que “la pobreza, la violencia de género y las prácticas nocivas sobre la salud y los derechos sexuales y reproductivos son la causa de la discapacidad de muchas mujeres y niñas”. A continuación, repasó las “lecciones aprendidas” durante este tiempo por parte de la Comisión de Igualdad del Cermi, como la ausencia de la consideración del género y la discapacidad en la legislación y en la política pública.

La sesión de trabajo avanzó con una mesa de experiencias sobre los aprendizajes compartidos en el impulso y gestión de las estructuras de apoyo del Cermi, moderada por la adjunta a la gerencia del Cermi, Cintia Fernández Gutiérrez, y en la que participaron la secretaria de la Comisión de inclusión laboral del Cermi, Josefa Torres Martínez; el presidente de la Comisión de personas con discapacidad mayores del Cermi, Álvaro García Bilbao; la secretaria de la Comisión de educación inclusiva, Carmen Jáudenes Causabón; y el presidente de la Comisión de diversidades sexuales (LGTBI+) y discapacidad del Cermi, Jesús González Amago. Todos coincidieron en la importancia de tener la capacidad de adaptarse “a lo urgente y a situaciones inesperadas” y no solo a lo planteado como guía inicial.

Este espacio de trabajo concluyó con un debate abierto con recomendaciones, orientaciones prácticas y solución de dudas a cargo de la directora ejecutiva del Cermi y de la responsable del apoyo técnico de las estructuras de apoyo del Cermi, Mercedes Pérez de Prada.