"Hacemos una valoración positiva de que por fin se haya solucionado por parte de la Comunidad de Madrid con órdenes expresas y determinantes este caso de discriminación en el acceso al empleo a una mujer por haber padecido un cáncer de mama", declaró a Servimedia el secretario general del Cermi, Luis Cayo Pérez-Bueno.

Para el comité representativo de las personas con discapacidad, la actuación de Metro demuestra, "una vez más", que cuando se actúa desde el movimiento asociativo y se denuncian ante toda la sociedad casos como éste, "hay una cierta movilización que contribuye a solucionar estos problemas".

Por último, el Cermi deseó que estos casos sirvan a todas las empresas públicas y privadas que todavía mantengan normativa restrictiva o que implique desigualdad para las personas con discapacidad para que la revisen cuanto antes yque no se produzcan casos como el de Metro de Madrid.