Esta medida se encuentra reflejada en el informe de responsabilidad corporativa de la compañía referido al pasado año.

Además, la compañía petrolera también va a revisar las condiciones generales de compras y contratación para incluir como requisito el cumplimiento de las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo y los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

De esta forma, se asegura que sólo los proveedores y contratistas que han cumplido con los requerimientos legalmente exigibles, han superado los criterios de responsabilidad corporativa y que cuentan con la adecuda capacidad productiva, técnica, financiera y comercial pueden suministrar a CEPSA.

En cuanto a la gestión de recursos humanos, la empresa petrolera se ha comprometido a elaborar un Plan de Igualdad y a impulsar el principio de igualdad de oportunidades en la empresa.

Para la elaboración del mencionado plan, que se deriva del último convenio colectivo, se realizará un diagnóstico de la situación y se incluirán medidas tendentes a promover el derecho de igualdad de trato y oportunidades.