El secretario general de la patronal, Juan Jiménez Aguilar, explicó a los periodistas a l salida de su reunión con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que las cotizaciones a la Seguridad Social de estos contratos tienen que estar en relación directa con el tiempo trabajado.

"No se puede pensar que tengan un coste superior para el empresario (...) Si fuera de otra manera, estos contratos no funcionarían", añadió.

Los empresarios reclamaron al Gobierno una mayor flexibilidad de esta modalidad de trabajo, de forma que "respondan a las necesidades de empleo a tiempo parcial que tenen muchas empresas" y que "se adecúen a las pecualiridades de los sectores. Si son contratos rígidos no funcionarán", señaló Jiménez Aguilar.

El representante de la patronal se mostró convencido de que de esta forma se daría un impulso a esta modalidad contractual, que permitiría doblar la utilización que se hace actualmente de ella.

Por su parte, el secretario general técnico del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Julio Sánchez Fierro, declaró a su salida de la reunión que la flexibilizción de los contratos a tiempo parcial se debe referir, sobre todo, a la reorganización de su tiempo de trabajo.

Recordó que en otros países en los que estos contratos tienen una mayor implantación las horas trabajadas no se computan de la misma manera que en España. Otros aspectos que podrían mejorarse, a su juicio, se refieren a la movilidad interna de los trabajadores dentro de la empresa.