"Para nadie es un secreto", dice la CEOE, "que la gran virtualidad de los acuerdos del 97 consistió básicamente en la reducción de los costes del despido, de 45 a 33 días, para un conjunto amplio de colectivos y, por ello, a CEOE considera lógico insistir en la consecución de un contrato indefinido más flexible y menos oneroso".

"Acompañando a esta medida", añade la nota, "la CEOE acepta la necesidad de luchar contra el uso excesivo de la contratación temporal, pero ello no debe identificarse con hacer impracticable esta modalidad, perfectamente legítima, necesaria y justificada en una amplia gama de actividades económicas".