CEOE DESTACA LA MODERACION SALARIAL Y LA ESCASA CONFLICTIVIDAD DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DE ESTE AÑO
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La moderación salarial y la escasa conflictividad laboral son las dos características principales en la negociación de los convenios colectivos de 1999, según un avance de la encuesta sobre negociación colectiva elaborada por CEOE difundido hoy, que muestra que el tiempo de negociación de un conenio ha bajado, hasta alcanzar un promedio de 100 días.
De acuerdo con los datos de CEOE, hasta el 31 de octubre se habían firmado 3.504 convenios, que afectan a un total de 7.031.000 trabajadores, con un incremento salrial medio pactado del 2,32%. La jornada media acordada en estos convenios es de 1.761 horas anuales, seis horas menos que el año pasado.
De los 3.504 convenios firmados, 2.201 son revisiones de convenios firmados en años anteriores y vigentes en 1999. Estos convenios, que afectan4.121.000 trabajadores, recogen una subida salarial media del 2,29% y jornada anual de 1.765 horas.
El resto de convenios, un total de 1.303 son nuevos, y afectan a 2.912.000 trabajadores, con un aumento salarial medio del 2,37%. La jornada media de estos convenios se sitúa en 1.755 horas anuales.
La mayoría de los convenios firmados hasta octubre son convenios de empresa, un total de 2.493, con un incremento salarial medio acordado del 2,06% para 673.000 trabajadroes. Los convenios sectoriales ueron 1.011 y afectaron a 6.359.000 trabajadores, cuyos salarios subieron una media del 2,35%.
La encuesta de CEOE indica también que el 64% de los convenios firmados en lo que va de año tienen claúsulas de revisión salarial, y el 23% han reducido jornada en los últimos cinco años. Además, destaca la patronal, el 35% de los convenios prevé la distribución irregular del tiempo de trabajo.
(SERVIMEDIA)
18 Nov 1999
NLV