Esta decisión pone en riesgo un nuevo acuerdo, considerado por todos los agentes sociales y el Gobierno como "clave" para la fijación de salarios, la moderación salarial lograda en los últimos años y la paz social. El acuerdo de negociación colectiva, que se ha firmado entre sindicatos y empresarios en los últimos años, incluye un sistema de fijación de salarios que se basa en la inflación prevista (2%) a lo que se suma un incremento de la productividad. Por si la inflación se desvía, el ANC recomienda cláusulas de revisión salarial que se activan si los precios suben más de lo previsto.

La desconvocatoria de la CEOE se produce tras la polémica generada en la última semana con el debate sobre la cláusula de revisión que tendrá el SMI, según lo aprobado por el Gobierno. Además, ayer, la patronal mostró con rotundidad su oposición a esa claúsula y alertó de sus efectos inflacionistas.

De hecho, los empresarios han convocado con carácter de urgencia para el próximo día 12 a su comité ejecutivo para estudiar el asunto del SMI y para intentar cerrar la postura de la CEOE sobre el nuevo acuerdo de convenios, por lo que no se reunirán con los sindicatos hasta tener una posición decidida.

El presidente de la CEOE, José María Cuevas, ya advirtió a CCOO y UGT de la necesidad de más flexibilidad en la negociación colectiva para mejorar la competitividad de la economía. Mientras, los sindicatos no están dispuestos a ceder en la cláusula de revisión salarial que algunos sectores de la CEOE, como la banca, no ven con buenos ojos.