Según fuentes de Fundación ONCE, uno de los objetivos que pretende es facilitar a las empresas miembros de CEOE-CEPYME Cantabria un servicio especializado donde se les informará u orientará sobre cualquier cuestión relacionada con la inserción laboral de personas con discapacidad.

También, se proporcionará información legislativa, apoyo en la descripción de puestos de trabajo, selección de canidatos, asesoramiento en materia de accesibilidad al puesto laboral, entre otras muchas prestaciones que, a partir de ahora, se van a llevar a cabo, gracias a la firma de este convenio.

Ambas partes consideran de interés, poder organizar encuentros, seminarios y jornadas, dirigidos a representantes empresariales. El objetivo de este tipo de iniciativas es el de informar sobre la situación laboral de las personas con discapacidad, así como las ventajas de su contratación y los diferentes incentivos a ls empresas que empleen a personal con minusvalía.

CEOE CEPYME Cantabria derivará a Fundosa Social Consulting (FSC) las ofertas de empleo realizadas por sus empresas asociadas, remitiendo a FSC Cantabria los candidatos, siempre personas con discapacidad, que se adecuen al perfil profesional requerido en la oferta, a CEOE-CEPYME Cantabria. De esta manera y una vez realizada la selección por parte de la empresa, CEOE-CEPYME Cantabria, informará adecuadamente a FSC Cantabria del resultado final del proces de selección.