El objetivo de la colaboración es promover acciones que ayuden a las personas con discapacidad intelectual a encontrar trabajo en la región, posibilitar la difusión y la transferencia de conocimiento e información necesaria que facilite esta inserción laboral, así como la búsqueda de sinergias para avanzar en materias de buenas prácticas y de responsabilidad social en empresas, según informaron ambas entidades.

El presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho Marco, y el presidente de CEIM, Miguel Garrido de la Cierva, firmaron el acuerdo, que refuerza el compromiso de las empresas madrileñas con este colectivo, en la sede de la patronal madrileña.

Garrido destacó el compromiso de CEIM con la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y la labor de Plena Inclusión Madrid, ya que dijo que “en una sociedad en la que faltan profesionales en muchos sectores es importante impulsar la contratación de todos los colectivos, puesto que beneficia al conjunto de la sociedad”.

Por su parte, el presidente de Plena Inclusión Madrid señaló el valor estratégico de esta alianza “no sólo para concienciar al tejido empresarial de Madrid en la contratación de las personas con discapacidad, sino para materializar su efectiva inclusión en el mercado laboral”.