El líder sindical ha declarado que la fórmula buscada es solicitar el amparo del Defensor del Pueblo "dado que como centrale sindicales no tenemos otro procedimiento, salvo el de aprovechar una demanda por un caso concreto".

Méndez ha afirmado que el recurso se presentará el próximo viernes. Para UGT y CCOO existen algunos "aspectos particularmente odiosos de la contrarreforma, como el contrato a tiempo parcial y el contrato de aprendizaje, dado que en ambos se establece una discriminación de carácter retributivo y en materia de protección social" para los asalariados que sean contratados por estas dos modalidades".

Icluso, Méndez afirma que, de modo indirecto, se dá una discriminación "contra la mujer trabajadora, habida cuenta de que el contrato a tiempo parcial fundamentalemente se hace para las trabajadoras, y la mujer va a seguir perjudicada por partida doble: por razón de sexo y por el contrato mismo".

Del mismo modo, "hay otro par de cuestiones relacionados con algunos aspectos de la Ley de Procedimiento Laboral y con la cláusula de descuelgue", que también podrían ser objeto de recurso.