Según informaron los sindicatos, la entrada en vigor de la Ley Concursal en 2004 supuso un recorte de derechos y garantías de los trabajadores de las empresas en concurso.

"Esta situación se ha agravado con la actual crisis económica ya que el número de empresas en concurso ha aumentado exponencialmente", subrayaron.

CCOO y UGT reclamaron además al Gobierno la modificación de la Ley Concursal, para que los sindicatos puedan intervenir en todo el concurso con la presencia de al menos un representante en la administración concursal.