El acuerdo marco del grupo Repsol, que afecta a 15.000 trabajadores, define globalmente las relaciones laborales del grupo y se complementa con los convenios de cada empresa. La negociación está bloqueada, según los sindicatos, en cuestiones fundamentales, como los salarios, empleo y jornada.

La plataforma sindical reclama la reducción de la jornada hacia las 35 horas semanales, la potenciación de las bolsas de empleo para eliminar horas extras, la voluntariedad en las prejubilacines y la recuperación del poder adquisitivo, entre otras cosas.

La dirección, según las centrales, "pretende continuar con su política de prejubilaciones forzosas, después de 12 años de expedientes de regulación de empleo, mientras que para los sindicatos ya se ha llegado al límite de esta política restrictiva de empleo y es el momento de nuevas contrataciones".