"Las negociaciones han entrado en la fase definitoria esta semana. Las posiciones están suficientemente identificadas como para no prolongar los trabajos artificialmente", dicen las centrales.

Reiteran su voluntad de llegar a "todos los acuerdos posibles", para posteriormente calibrar los resultados. Sobre la eventual conocatoria de movilizaciones este otoño, dicen estar dispuestos a promoverlas "cuando unitariamente lo decidamos".

Los sindicatos sólo ven posibilidades claras de acuerdo en la protección social de los contratos indefinidos a tiempo parcial, mientras que están pendientes de una mayor concreción por parte del Gobierno de aspectos como la regulación legal del tiempo parcial y los incentivos para la contratación estable.

En cambio, aseguran que el desacuerdo es seguro en lo referido a la protección soial de los parados y la reducción del tiempo de trabajo (sobre este tema, sólo están negociando con la CEOE).

CCOO y UGT recuerdan que los objetivos que llevaron a la apertura del diálogo social, que tuvo lugar el pasado mes de junio, eran conseguir más y mejor empleo, con medidas que favorezcan la estabilidad y el reparto de los puestos de trabajo.

Para ello consideran imprescindible reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, aumentar la cobertura de las prestaciones por desempleo y asegurr la voluntariedad de acceso a los contratos a tiempo parcial.