Indicaron que las reivindicaciones de las movilizaciones del pasado 3 de diciembre centrarán el mensaje sindical de este Primero de Mayo. Entre ellas, destacan la defensa de la reducción de jornada a 35 horas semanales, la mejorade la protección por desempleo y el rechazo a la reforma del IRPF llevada a cabo por el Gobierno.

Además, en este "Día del Trabajo", los sindicatos pondrán también el acento en la necesidad de trabajar por la paz y el respeto de los derechos humanos, como consecuencia del conflicto que se vive en Kosovo, que está poniendo en una situación dramática a centenares de miles de refugiados albanokosovares.

Como en años anteriores, el acto central de Madrid será la manifestación que partirá desde la plaa de Cibeles hasta la puerta del Sol, encabezada por los líderes de UGT y CCOO, que cerrarán el acto con sus intervenciones.

Las fuentes consultadas en ambos sindicatos destacaron la necesidad de "seguir avanzando en la unidad de acción", y aseguraron que los enfrentamientos de los últimos días no interferirán en las jornadas de acción unitaria que hay previstas en las próximas semanas.

Además de los actos del Primero de Mayo, CCOO y UGT celebrarán juntos la jornada de acción europea en favor delpensionista del 15 de abril y la jornada internacional por la salud laboral del día 28, dirigida en esta ocasión fundamentalmente a las mujeres.

NEGOCIACIONES CON CEOE

Las fuentes sindicales consultadas confirmaron que sindicatos y empresarios reanudarán el diálogo social casi con toda seguridad la próxima semana, aunque todavía no se ha concretado el día de la reunión. Ayer, el presidente de CEOE, José María Cuevas, expresó su deseo de reunirse con UGT y CCOO en la primera quincena de este mes.

CCOO insiste en que la forma de negociación que se adopte no es lo importante, mientras que UGT reitera que deben reunirse las comisiones de seguimiento de los acuerdos sobre la reforma laboral firmados en 1997. UGT viene diciendo que la creación de un nuevo grupo de trabajo sólo tendría sentido si la CEOE accede a negociar la reducción de jornada.