Según CCOO, el convenio establece un sistema de clasificación laboral basado en grupos y familias profesionales, "que lo convierten en uno de los más avanzados del sector de radiodifusión", se fijan "importantes incrementos salariales", se reduce la jornada laboral en una hora a la semana durate 2001 y otra hora semanal durante 2002, se regulan derechos de los trabajadores para el uso de las nuevas tecnologías de la información y se alcanzan garantías frente a posibles situaciones de acoso sexual y acoso moral.

Para la Federación de Comunicación y Transporte de CCOO, "este convenio marca un antes y un después en las relaciones laborales en Onda Cero y contiene elementos que servirán de punto de referencia de otros convenios del sector de medios de comunicación".