La central que dirige José María Fidalgo ha asegurado, en una nota de prensa, que la guía se ha convertido en una publicación consolidada como instrumento de trabajo para quienes desarrollan la acción sindcal en los sectores y en las empresas.

En este sentido, CCOO recordó que temas como la evolución del volumen de empleo en el sector o en la empresa, el tipo de empleo, las modalidades de contratación más utilizadas y el grado de subcontratación existente no deben ser patrimonio exclusivo de las empresas, sino que tienen que formar parte de la negociación colectiva entre trabajadores y empresarios.