“Es fundamental una implicación del poder público porque hoy en día el uso de la inteligencia artificial puede tener sesgos discriminatorios contrarios a las normas básicas de la Constitución, de los derechos humanos, del Estatuto de los Trabajadores y de los convenios colectivos”, sostuvo Sordo antes de participar en la presentación de un estudio de la Fundación 1ª de Mayo sobre negociación colectiva.

Explicó que desde el sindicalismo se debe afrontar este “reto”, pero aclaró que “es el momento de que una agencia estatal vele estrictamente por el cumplimiento de la ley de los algoritmos que utilizan las empresas de nuestro país”.

Más allá de esta cuestión, y más enfocado en la negociación colectiva clásica, Sordo celebró que se ha demostrado que “una subida salarial intensa como la que se dio en España en el año 2023” es compatible con el crecimiento y la creación de empleo.

“La mejora de los salarios no solo es buena en términos de redistribución de riqueza, sino que es buena también en términos de crecimiento de la economía de nuestro país”, agregó el secretario general de CCOO.