La demanda presentada por Comisiones, que fue respondida con otra porCaja Duero, se debe a la oposición del sindicato a la fórmula de integración de los empleados de Credit Lyonnais España en la caja, por entender que convirtió a los empleados de la entidad adquirida en "trabajadores de segunda".

Fuentes de CCOO señalaron a Servimedia que, si los tribunales les dan la razón, propondrán la dotación de un fondo asistencial para el colectivo de trabajadores de Caja Duero procedentes del Credit Lyonnais, con el que cubrir beneficios sociales como coberturas de salud, becas etc.

Según Comisiones, la integración de estos trabajadores se hizo sobre un acuerdo suscrito con el sindicato de banca de UGT, mayoritario en la entidad de ahorro, y sin tener en cuenta al de CCOO, que tenía la mayoría de representación en Credit Lyonnais España.

La vista de la demanda ha estado precedida de varias huelgas llevadas a cabo en los últimos meses, para exigir a Caja Duero que reconozca derechos de los empleados de la antigua Credit Lyonnais España, como su antigüedad, y que retire edidas que empeoran su situación laboral, como la conversión de parte de su salario fijo en variable.

Además, el sindicato ha acusado a la dirección de Caja Duero de mantener durante este conflicto colectivo una "actitud ilegal, antisindical y anticonstitucional". Por su parte, la caja ha justificado sus demandas en la ilegalidad de las huelgas promovidas por CCOO.