Según CCOO, "no es creíble que la empresa haya estado desde 1996 estudiando su situación para decirnos ahora que no hay otra salida para la compañía" que el cierre.

El sindicato explicó que, según el plan de la empresa, de los 150 trabajadores, los mayores de 59 años optarían a una prejubilación, 22 ó 24 mujeres que hacen arreglos se podrían dar de alta como autónomos y se les daría carga de trabajo, y se recolocaría en Málaga al resto de la plantilla, con una compensación de 3.000 euros.