Para ello, en el Congreso Confederal que celebrará CCOO del 17 al 20 del próximo mes de enero se aprobará con toda seguridad una acción sindical diferenciada para los trabajadores con contrato temporal y desempleados, que suman en Espaa seis millones de personas.

Según CCOO, en España existe un colectivo de tres millones de personas con contratos temporales que rotan permanentemente de trabajo y un colectivo de parados de otros tres millones, de los que dos tercios entran y salen del mercado de trabajo con más o menos frecuencia y el tercio restante son desempleados de larga duración.

Esta situación, a juicio de la central que lidera Antonio Gutiérrez, obliga a desarrollar una acción sindical específica hacia estos colectivos.En el caso de los trabajadores temporales, CCOO cree que esta acción sindical debe orientarse a defender su estabilidad laboral en la negociación colectiva y a realizar un seguimiento de la contratación para erradicar los posibles fraudes.

Para Comisiones, la acción social hacia el colectivo de trabajadores con contrato temporal debe basarse también "en el mantenimiento de una actitud de firmeza en la acción sindical, la negociación colectiva y la actuación jurídica, que sirva, a su vez, para reforzarla confianza de los desempleados en CCOO".

En cuanto a los parados, CCOO propone que a través del sector al que pertenezcan o desde las nuevas Oficinas de Asesoramiento para el Empleo (ASEM), "que habrá que consolidarlas como servicio integral para los afiliados desempleados", se les informe sobre ofertas de empleo, asesoramiento, cursos de formación ocupacional y servicios del sindicato.